事業承継のスタートは大事な人に相談することから。 後継者不在で、会社の将来が不安。でも、手をこまねいていたら、いたずらに時間が過ぎていき、不安が増幅していくだけ－－これではいけませんね。 こう考えてみませんか？ ５年後に…