3人に1人が転職して給料アップ。 その背景には専門人材の争奪戦がある。特に金融系と情報系の企業。 かつて、転職すれば給料が減るのが一般的だった。 新卒・総合職重視の年功序列型が中心だったからだ。 実質賃金が上がらない中、…

日本は「失われた30年」から、まだ脱出していない。 驚くことに、これ、「給料」です。 「エッ！？私の給料アップしているよ！！」 確かに見かけ上、そういう人は多いでしょう。 でも、実質的には減っているのです。 OECD(経…

社員一人採用するなら、人件費は給料の2倍に設定。 「社員一人にかける人件費と支払う給料は違います」 そう言うと、会社を経営している人や経理部門の社員なら知っていると思いますが、それ以外のサラリーマンの方々で、意外に知らな…

週休2日制が「失われた30年」の原因！？ あるＩＴ系の大手企業が、最近「週休３日制」を導入し、生産性が向上しました。 その会社の就業日数が一挙に減る一方、社員一人当たりの売上高は一挙に上ったそうです。 なぜだと思いますか…