「管理職」という言葉、もうなくてもいいのではないか。
人は管理するものじゃなく、支援するもの。
それが上司という考え方が今は主流だから。
何なら「上司」「部下」という言葉さえいらないかなと。
上下関係という堅苦しいものではなく、
「リーダー」「メンバー」がワイワイ「チーム」を盛り上げていくのがいい
【吉田 学 公式サイト】起業から事業売却まで「愛の成功法則」
雑記吉田学
「管理職」という言葉、もうなくてもいいのではないか。
人は管理するものじゃなく、支援するもの。
それが上司という考え方が今は主流だから。
何なら「上司」「部下」という言葉さえいらないかなと。
上下関係という堅苦しいものではなく、
「リーダー」「メンバー」がワイワイ「チーム」を盛り上げていくのがいい
吉田 学(がくさん)
人生100年時代をサバイバルする起業・事業承継アドバイザー
1959年生まれ、秋田出身。
(株)リクルートに就職するが、無謀にも30歳で起業。
バブルとリーマンの2大ショックによる倒産の危機を乗り越え、30年間、自社を存続させる。
50歳(起業20年)の時、後継者育成に失敗。その後、第三者に会社を売ることを選択。周りに感謝されてリタイアする。
その経験から、「会社売却」を「会社エグジット」というキーワードで前向きにとらえ直し、現在は、起業/事業承継アドバイザーとして、執筆活動、講演活動を行っている。小説家としての一面ももつ。
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