【求人「未経験OK」減少 コロナ前8割⇒5割】転職が当たり前ではなくなった。
9月24日の日経新聞、ご覧になりましたか？
【求人「未経験OK」減少 コロナ前8割⇒5割】という記事です。
リーマンショック以来、人材不足によって、転職希望者に対して、「未経験OK」の会社が増えていき、コロナ前には8割の企業が未経験者をほしがっていました。
技術者に関しても、入社後に教育を施して戦力にするから、経験なくて構わないよ！そういう呼び文句で人材募集していました。
ところが、今回のコロナ禍によって、企業は大転換を余儀なくされています。
➀売上・利益大幅ダウン！
②テレワーク(今も、中小企業の26％が継続中)に代表される、働き方改革！
この➀②によって、人材育成するコストと時間がありません。
③そもそも人件費は経費の中でいちばん高く、採用するなら即戦力のみ
・・・という流れができていきます。
どこでも生きれる力をつけるチャンス！！
「未経験者OK」5割というデータは世の中の流れなのです。
さて、未経験で転職できなかったら、選択肢は2つ。
１．今の会社で踏ん張る。
２．自分のできる力で起業する。
そして、その中間として、
３．副業する。
という選択肢があります。
副業がうまく機能すれば、１．２．あるいは、その時こそ転職ができるかもしれませんね。
起業するなら、自著「失敗しない起業の法則37」を参考書のひとつにしてもらえたら幸いです。↓
