メンバーはホメるだけでいいと思っていませんか？

叱ったら辞めてしまう。
パワハラと言われる。

そのリスクを回避するために、腫れ物に触るようにメンバーをホメてしまう。

そんなことは？

「君の〇〇が良かったね。でも××は課題だから、次はそれをクリアしよう。君ならできるよ」

ホメて、叱って、激励する。

これができるといい。

要はメンバーの成長に本気であること