CATEGORY 事業承継

「生成AI」がジワリと仕事・生活圏内に入ってきた

2023.08.22 吉田学

2027年までに世界で最も求人が増える職種は「AI専門家」(世界経済フォーラムの予測) Indeed japanによると、7月の「生成AI」関連の求人(国内)は1年前の50倍以上。一方、その分仕事を失う可能性も高いと各…

3分の2の企業が後継者不在。どうする日本経済

2023.06.09 吉田学

転職やスタートアップ支援を軸に、日本経済の成長を底上げすると、政府は「新しい資本主義」の実行計画改定案を公表。ここで忘れていけないのは、60代以上の経営者が6割を占める中小企業の事業承継。後継者不在の企業が3分の2存…

日本の世代交代、待ったなし！！

2023.04.24 吉田学

経営者の平均年齢63歳(うち70代以上は33％)。しかも、全体の3分の2に後継者がいない。 (ちなみに、閣僚の平均年齢のトップは日本で62.4歳)。一方、起業に関心のある人はというと、14％(起業する人は1.5％)。…

経営者にとって最も大事な事業って何？

2023.04.13 吉田学

「経営者にとって最も大事な事業って何？」と聞かれたら、起業と事業承継と答える。起業して経営が波に乗るまで、後継者を決めて事業を渡すまでは、100％経営者の手腕が問われる。失敗すれば廃業の憂き目に。「最初が肝心」「…

ミステリー短編小説『あっという間』(起業と事業承継、その葛藤を越えて)

2023.03.05 吉田学

起業と事業承継、その葛藤をミステリー風の短編小説にしてみました。 ☆「一番星」 3月の春のからっ風が身に沁みる夜の19時ごろ。東京の中野近辺の路地裏を歩いていたマサルは、ボーっと灯る「一番星」と記された赤ちょうちんに惹…

「愛の会社エグジット」への道　最終話　会社エグジットのシナリオは「全員幸せの法則」に則って

2023.02.15 吉田学

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・私が会社を第三者に事業承継したのは会社を経営して25年経った時でした。その間、会社を倒産の危機に追いやったことが2回ほどありました。応援してくれて…

変化は前に進めというサイン。チャンスを逃してはいけない

2023.02.13 吉田学

起業して10年で感じた3つの大きな変化各企業の人材採用を行うための求人広告の代理店を起業して１０年。その頃のお話です。私にとって、ほぼ同時に３つの変化が訪れました。 ①自分の作った、お客様の求人広告の効果が薄れてきた…

「愛の会社エグジット」への道　第17話新社長スカウトの条件は、自分より報酬を高くすること

2023.02.08 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第16話 51：49か0：100か。株の配分を巡って話は頓挫した

2023.01.31 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第15話「基本合意成立」まで7カ月間。金額提示の8割で着地した

2023.01.25 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第14話 ◎「金額次第では決裂も覚悟」のスタンスで

2023.01.18 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第13話いざ交渉！まずは会社エグジットの目的とメリットを明示

2023.01.12 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第12話「あなたは、自分の会社をいくらで売りますか？」

2023.01.08 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第11話「大事な娘を嫁に出すとするなら、あなたはどうしますか？

2023.01.02 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第10話売却側、買収側、双方の3大メリットをピックアップしてみた

2022.12.30 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第9話売り手側につくことを嫌がる顧問税理士を「相棒」にした理由

2022.12.22 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第8話社長としてスカウトしてみたものの、最初は開口一番「NO」

2022.12.16 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第7話「会社を売る方が、君たちの成長につながるから」

2022.12.12 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第6話「僕はもう、社員にやめてほしくないんだ！」

2022.12.02 吉田学

「愛の会社エグジット」への道　第5話「経営理念」に照らし合せてみたら、会社を売る本質が見えた

2022.11.24 吉田学

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・私が会社を第三者に事業承継したのは会社を経営して25年経った時でした。その間、会社を倒産の危機に追いやったことが2回ほどありました。応援してくれていた…

【吉田学公式サイト】起業から事業売却まで「愛の成功法則」

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日本の世代交代、待ったなし！！

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「愛の会社エグジット」への道　最終話　会社エグジットのシナリオは「全員幸せの法則」に則って

変化は前に進めというサイン。チャンスを逃してはいけない

「愛の会社エグジット」への道　第17話新社長スカウトの条件は、自分より報酬を高くすること

「愛の会社エグジット」への道　第16話 51：49か0：100か。株の配分を巡って話は頓挫した

「愛の会社エグジット」への道　第15話「基本合意成立」まで7カ月間。金額提示の8割で着地した

「愛の会社エグジット」への道　第14話 ◎「金額次第では決裂も覚悟」のスタンスで

「愛の会社エグジット」への道　第13話いざ交渉！まずは会社エグジットの目的とメリットを明示

「愛の会社エグジット」への道　第12話「あなたは、自分の会社をいくらで売りますか？」

「愛の会社エグジット」への道　第11話「大事な娘を嫁に出すとするなら、あなたはどうしますか？

「愛の会社エグジット」への道　第10話売却側、買収側、双方の3大メリットをピックアップしてみた

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「愛の会社エグジット」への道　第6話「僕はもう、社員にやめてほしくないんだ！」

「愛の会社エグジット」への道　第5話「経営理念」に照らし合せてみたら、会社を売る本質が見えた

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吉田学著、事業承継の決定版がついに解禁。

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「愛の会社エグジット」への道 最終話 会社エグジットのシナリオは「全員幸せの法則」に則って

変化は前に進めというサイン。チャンスを逃してはいけない

「愛の会社エグジット」への道 第17話 新社長スカウトの条件は、自分より報酬を高くすること

「愛の会社エグジット」への道 第16話 51：49か0：100か。株の配分を巡って話は頓挫した

「愛の会社エグジット」への道 第15話 「基本合意成立」まで7カ月間。金額提示の8割で着地した

「愛の会社エグジット」への道 第14話 ◎「金額次第では決裂も覚悟」のスタンスで

「愛の会社エグジット」への道 第13話 いざ交渉！まずは会社エグジットの目的とメリットを明示

「愛の会社エグジット」への道 第12話 「あなたは、自分の会社をいくらで売りますか？」

「愛の会社エグジット」への道 第11話 「大事な娘を嫁に出すとするなら、あなたはどうしますか？

「愛の会社エグジット」への道 第10話 売却側、買収側、双方の3大メリットをピックアップしてみた

「愛の会社エグジット」への道 第9話 売り手側につくことを嫌がる顧問税理士を「相棒」にした理由

「愛の会社エグジット」への道 第8話 社長としてスカウトしてみたものの、最初は開口一番「NO」

「愛の会社エグジット」への道 第7話 「会社を売る方が、君たちの成長につながるから」

「愛の会社エグジット」への道 第6話 「僕はもう、社員にやめてほしくないんだ！」

「愛の会社エグジット」への道 第5話 「経営理念」に照らし合せてみたら、会社を売る本質が見えた

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「愛の会社エグジット」への道　第17話新社長スカウトの条件は、自分より報酬を高くすること

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「愛の会社エグジット」への道　第14話 ◎「金額次第では決裂も覚悟」のスタンスで

「愛の会社エグジット」への道　第13話いざ交渉！まずは会社エグジットの目的とメリットを明示

「愛の会社エグジット」への道　第12話「あなたは、自分の会社をいくらで売りますか？」

「愛の会社エグジット」への道　第11話「大事な娘を嫁に出すとするなら、あなたはどうしますか？

「愛の会社エグジット」への道　第10話売却側、買収側、双方の3大メリットをピックアップしてみた

「愛の会社エグジット」への道　第9話売り手側につくことを嫌がる顧問税理士を「相棒」にした理由

「愛の会社エグジット」への道　第8話社長としてスカウトしてみたものの、最初は開口一番「NO」

「愛の会社エグジット」への道　第7話「会社を売る方が、君たちの成長につながるから」

「愛の会社エグジット」への道　第6話「僕はもう、社員にやめてほしくないんだ！」

「愛の会社エグジット」への道　第5話「経営理念」に照らし合せてみたら、会社を売る本質が見えた