将来起こる「まさか！」を見抜ける人を応援しよう

2022.07.08 吉田学

「まさかそんなこと」がと思っていたことが現実になって驚くということ、ありませんか？・三井銀行と住友銀行が一つになった・24時間営業のコンビニができた・コロナ禍によってテレワークという働き方改革が推進された過去から見れ…

２年目の営業社員を「新人の教育係」にする3つのメリット

2022.07.07 吉田学

Contents1年後に業績が落ち込む2年目社員は、どれぐらいいますか？経営者にとって「新人の教育係」の一挙両得とは？ 1年後に業績が落ち込む2年目社員は、どれぐらいいますか？ 2年目の営業社員で、業績が落ち込んだり、伸…

25年間の経営で5万人の雇用を創造。小都市の人口に匹敵

2022.06.29 吉田学

Contents起業と事業承継は、経営者にとっての2大事業第二の故郷・名古屋地域に社会貢献できたこと起業と事業承継は、経営者にとっての2大事業サラリーマンから独立して会社経営をした場合、経営者が最も大きな事業を行う瞬…

これからは「トップコール営業」が主流。その3つの理由

2022.06.26 吉田学

Contentsこの20年で営業スタッフの数が100万人減った「トップコール営業」5つのメリット。これで成績が格段に上がる時々、自宅に訪問販売してくる人がいます。「まだ訪問販売という営業スタイルを取っている会社がある…

難局を乗り切るには、大切な人と○○○○すること

2022.06.19 吉田学

Contents会社の進退を決めるのは半年後。親とそう約束して・・・大切な人と「納期設定」。そうすると不思議な力が湧いてくる父の日の6月19日、生前の父、そして母を思い出す。感謝の念とともに。会社の進退を決めるのは半…

社長の決済金額が大きくなる理由。キーワードは「投資」

2022.06.14 吉田学

Contents先方担当者から営業スタッフへの値引き要求のなぜ？担当者の持っている予算は、１年間の『経費』社長が持っている予算は、３年後のための『投資』会計上の募集費は、経費枠から投資枠へ先方担当者から営業スタッフへの…

営業のベストな対象者は「社長」がいい。その3つの大きな理由

2022.06.10 吉田学

Contents社長は雲の上の人？社長は夢を持つ人。語る人。無邪気な人№１を取るなら、社長に会うのがいちばんの近道社長は雲の上の人？会社を設立してから５年ほど経った頃のことです。２０代半ばの男性Ｓが営業社員として入…

起業するなら、先輩社長の「人マネ」から始めよう

2022.06.04 吉田学

Contents「人マネ」するために用意する5つの質問人、モノ、お金、時間、情報の5つを聞き出そう起業を考えているあなたが、サラリーマン時代に準備しておくことは何でしょうか？ここでは、私や周りの社長の経験をもとに、あ…

社員の力量の一番は、「最強の口コミ要員」であること

2022.05.29 吉田学

Contents社員ひとりの採用で、会社のファンが1年で250人増える社員を大切にしなければ、マイナスの「口コミ要員」に変わる社員ひとりの採用で、会社のファンが1年で250人増える会社の存在価値を上げる最大の力は何だ…

「社長は孤独」から抜け出す、社内外2つの特効薬

2022.05.22 吉田学

Contents浮き沈みを経験した「社長仲間」をつくろう時に自分の弱さと本音を見せることが、社員との距離を縮める浮き沈みを経験した「社長仲間」をつくろう社長は孤独な存在と言われます。弱気になって、ついつい社員にその…

生まれて1年間、赤ちゃんの前での夫婦喧嘩はやめよう

2022.05.15 吉田学

生まれて１歳までの赤ちゃんの脳細胞は、どんどん増殖していくといいます。１歳を過ぎると逆に減っていき、生きるために必要な脳細胞の数しか残らないとのこと。つまり、１歳まで人間は誰しもが天才であり、天使でもあるわけです。 …

起業と事業承継、成功へのキーワードは社長への「トップアプローチ」

2022.05.03 吉田学

Contents社長の2大事業は「起業」と「事業承継」起業するなら「社長」を見込み客にしておこう事業承継する前に、自分の「社長」人脈を整理しておこう事業承継と起業のマッチングで世代交代を◇「愛の会社エグジット」https…

母が初めて夢に出てきたのは、父が亡くなったその夜だった

2022.04.29 吉田学

Contents忘れてあげることが一番の親孝行とは言うけれど・・・息子への『夢訪問』は、単純にうれしい出来事忘れてあげることが一番の親孝行とは言うけれど・・・最近、父と母が夢に現れる回数が増えました。何か、自分では…

50歳の息子の面倒を見る80歳の親。「8050問題」の解決は待ったなし

2022.04.22 吉田学

人生100年時代の大きな社会問題「8050問題」、ご存知ですか？80代の親が、50代の子供の面倒を見ている状態のことを言います。 40～64歳のひきこもり人口は、61万3000人。15～39歳のひきこもり人口は、54万…

後継者問題・コロナ問題でたくさんの「人生の経営者」が誕生

2022.04.17 吉田学

Contents2025年、会社の3分の1が廃業、従業員650万人が失業！？ひとまず起業してみると考えることからスタート明日会社がなくなっても、自活できる力を身につけよう 2025年、会社の3分の1が廃業、従業員650万…

逆境の時は、ひとつの逃げ道と味方を作っておこう

2022.04.16 吉田学

Contents「好きなお酒はやめたくない」その気持ちを察した友人が・・・「逃げ道は作るな」とよく言われるが・・・「好きなお酒はやめたくない」その気持ちを察した友人が・・・起業して３年――バブル経済が弾け、会社が倒産…

仲間とは、一緒に起業しないほうがいい！？

2022.04.11 吉田学

Contents経営は利害関係、仲間は非利害関係。2つは相容れないもの仲間を止めるか、それぞれ起業して協力関係をつくるかいまも続いているコロナ渦の緊急宣言の中、ある知人から、こんな相談を受けました。「今回の問題が収ま…

社員の定着率と会社の業績を大幅アップさせる最大の法則とは

2022.04.05 吉田学

Contentsなぜ社員が定着しないのか。実は人間の忍耐力に原因が3年目社員に、3日目社員の育成担当になってもらおう「3年×3日社員成長の法則」で会社の業績は伸びていく新入社員が入社してからもうすぐ1週間が過ぎますね。…

「YES＋NOが言える」日本人が世界のスタンダードになる

2022.04.04 吉田学

ContentsYESかNOは勝ち負けを生み、争いを起こす。今までの世界YES、NO→「それは人を幸せにするか」に変わる。今後の世界 YESかNOは勝ち負けを生み、争いを起こす。今までの世界「YES、NOをはっきり言え…

日本の幸福な未来を創造。その唯一の手段は○○○○すること

2022.03.29 吉田学

Contentsなぜ日本ではIT化、キャッシュレス化が進まない？戦後の昭和の栄光。もう過去のものにしませんか？リーダーのみなさん、現場をIT＝日常の世代に譲る時間ですなぜ日本ではIT化、キャッシュレス化が進まない？昭…

【吉田学公式サイト】起業から事業売却まで「愛の成功法則」

菅首相の生まれ故郷、秋田でリモートワークしようという広告がスゴイ！！

コロナ対策は「国のお金」から「国民のお金」に、言葉を180度変えよう。

チームビルディングで最高の成果が期待できる「ＤＡＤＡっ子の法則」はコレだ。

新常態(ニューノーマル)が、あなたの人生を激変させる、5つのキーワード

ジョブ型のテレワークで、たくさんの起業家が生まれる理由。

上司を味方につけて起業に活かす、人間関係の科学的法則。

起業の失敗から学んだ「最悪と最良の法則」

今この瞬間黒字になる、究極のお金のサイト設計

人生100年時代、サラリーマンと起業、どっちがトク？

重要顧客に月1回、社長自ら訪問しよう。

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母が初めて夢に出てきたのは、父が亡くなったその夜だった

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難局を乗り切るには、大切な人と○○○○すること

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営業のベストな対象者は「社長」がいい。その3つの大きな理由

起業するなら、先輩社長の「人マネ」から始めよう

社員の力量の一番は、「最強の口コミ要員」であること

「社長は孤独」から抜け出す、社内外2つの特効薬

生まれて1年間、赤ちゃんの前での夫婦喧嘩はやめよう

起業と事業承継、成功へのキーワードは社長への「トップアプローチ」

母が初めて夢に出てきたのは、父が亡くなったその夜だった

50歳の息子の面倒を見る80歳の親。「8050問題」の解決は待ったなし

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逆境の時は、ひとつの逃げ道と味方を作っておこう

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